«Детский сад № 95 «Калинка»

структурных подразделений нет.

Управление МБДОУ осуществляется на основе сочетания принципов единоначалия и коллегиальности.

Структура, порядок формирования, срок полномочий и компетенция органов управления МБДОУ, порядок принятия ими решений и выступления от имени МБДОУ устанавливаются Уставом МБДОУ в соответствии с законодательством Российской Федерации.

Единоличным исполнительным органом МБДОУ является заведующий, который осуществляет текущее руководство деятельностью образовательной организации.

Коллегиальными органами управления МБДОУ являются: общее собрание (конференция) работников МБДОУ, педагогический совет.

К компетенции заведующего МБДОУ относятся вопросы осуществления текущего руководства  деятельностью МБДОУ, за исключением вопросов, отнесенных действующим законодательством или настоящим Уставом к компетенции Гор УО, или иных органов МБДОУ. Заведующий МБДОУ должен иметь высшее образование и соответствовать квалификационным требованиям, указанным в квалификационных справочниках, по соответствующим должностям руководителей образовательных организаций.

Заведующий МБДОУ проходит обязательную аттестацию.

Заведующий МБДОУ без доверенности действует от имени МБДОУ, в том числе представляет интересы МБДОУ и совершает сделки от имени МБДОУ, утверждает штатное расписание МБДОУ; утверждает план финансово-хозяйственной деятельности МБДОУ (план финансово-хозяйственной деятельности с учетом изменений), если иное не установлено Гор УО; утверждает внутренние документы, регламентирующие деятельность МБДОУ; подписывает бухгалтерскую отчетность МБДОУ; издает приказы и дает указания, обязательные для исполнения всеми работниками МБДОУ.

Заведующий МБДОУ несет ответственность в порядке и на условиях, установленных действующим законодательством и трудовым договором, заключенным с ним.

Права и обязанности заведующего МБДОУ, а также основания для прекращения трудовых отношений с ним регламентируются трудовым законодательством, а также трудовым договором, заключаемым с ним Гор УО, по согласованию с главой Администрации города Таганрога.

Компетенция заместителей заведующего МБДОУ устанавливается заведующим МБДОУ.

Заместители заведующего МБДОУ действуют от имени МБДОУ в пределах полномочий, предусмотренных в доверенностях, выдаваемых заведующим МБДОУ.

Гор УО:

• Рассматривает предложения МБДОУ о внесении изменений в Устав МБДОУ. Утверждает Устав МБДОУ, изменения и дополнения к нему по согласованию с КУИ.
•  Рассматривает и утверждает:
  – отчеты МБДОУ, в том числе бухгалтерские;
  – отчеты о деятельности МБДОУ и об использовании его имущества;
  – отчеты об исполнении плана финансово-хозяйственной деятельности МБДОУ.
• Рассматривает и согласовывает:
  – распоряжение особо ценным движимым имуществом МБДОУ;
  – списание особо ценного движимого имущества МБДОУ;
  – предложения заведующего МБДОУ о совершении крупных сделок;
  –предложения заведующего МБДОУ о совершении сделок, в совершении которых имеется заинтересованность.
• Проводит:
  – проверки деятельности МБДОУ;
  – аттестацию заведующего в целях подтверждения соответствия занимаемой должности в установленном порядке.
• Осуществляет:
  – финансовое обеспечение выполнения муниципального задания;
  – анализ финансово-хозяйственной деятельности МБДОУ;
  – корректировку программ деятельности МБДОУ.
• Принимает решения, направленные на улучшение финансово-экономического состояния МБДОУ.
• Устанавливает порядок представления МБДОУ отчетности в части, не урегулированной действующим законодательством
• Определяет порядок составления и утверждения отчета о результатах деятельности МБДОУ и об использовании закрепленного за МБДОУ муниципального имущества.
• Формирует и утверждает муниципальное задание для МБДОУ в соответствии с действующим законодательством.
• Определяет перечень особо ценного движимого имущества МБДОУ, принадлежащего МБДОУ на праве оперативного управления, в том числе закрепленного за МБДОУ на праве оперативного управления и приобретенного МБДОУ за счет средств, выделенных ему учредителем на приобретение такого имущества (далее по тексту – особо ценное движимое имущество).
• Устанавливает порядок определения платы для физических и юридических лиц за услуги (работы), относящиеся к основным видам деятельности МБДОУ, оказываемые им сверх установленного муниципального задания, а также в случаях, определенных федеральными законами, в пределах установленного муниципального задания.
• Определяет предельно допустимое значение просроченной кредиторской задолженности МБДОУ, превышение которого влечет расторжение трудового договора с заведующим МБДОУ по инициативе работодателя в соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации.
• По согласованию с главой Администрации города Таганрога принимает решение о назначении и назначает заведующего МБДОУ.
• В порядке, установленном трудовым законодательством, заключает, изменяет и расторгает трудовой договор с заведующим МБДОУ.
• Осуществляет контроль деятельности МБДОУ и соблюдением МБДОУ условий получения субсидий в соответствии с действующим законодательством Российской Федерации.
• Применяет к заведующему МБДОУ меры поощрения, а также меры дисциплинарного воздействия в соответствии с действующим законодательством.
• Подготавливает в соответствии с действующим законодательством проект постановления Администрации города Таганрога о реорганизации или ликвидации МБДОУ, а также об изменении его организационно-правовой формы.
• Осуществляет решение иных предусмотренных законодательством вопросов деятельности МБДОУ, не относящихся к компетенции других органов и МБДОУ.
• Определяет порядок составления и утверждения плана финансово-хозяйственной деятельности МБДОУ в соответствии с требованиями, установленными Министерством финансов Российской Федерации.

К компетенции КУИ относится:

• Согласование Устава МБДОУ, изменений и дополнений, вносимых в Устав.
• Утверждение ликвидационного баланса, утверждение передаточного акта или разделительного баланса МБДОУ.
• Утверждение промежуточного и окончательного ликвидационных балансов.
• Закрепление имущества за МБДОУ на праве оперативного управления.
• Контроль за рациональным и эффективным использованием имущества, находящегося у МБДОУ на праве       оперативного управления.
• Контроль деятельности заведующего МБДОУ в части управления имуществом.
• Согласование предложений по распоряжению имуществом.

  Общее собрание (конференция) работников:

Общее собрание (конференция) работников МБДОУ (далее по тексту – общее собрание работников) - коллегиальный орган управления МБДОУ. Общее собрание работников создается на основании Устава в целях расширения коллегиальных, демократических форм управления, реализации права работников организации на участие в управлении, а также развития и совершенствования образовательной деятельности. Организация деятельности общего собрания работников регламентируется Положением об общем собрании работников МБДОУ.

Основной задачей общего собрания работников является коллегиальное решение важных вопросов жизнедеятельности коллектива работников МБДОУ.

Структура и порядок формирования общего собрания работников:

• В состав общего собрания работников входят все работники МБДОУ с момента заключения трудового договора, в том числе работники, заключившие трудовой договор по совместительству.
• Для ведения общего собрания работников избираются открытым голосованием председатель и секретарь сроком на один календарный год.
• Общее собрание работников проводится не реже двух раз в календарный год.
• Общее собрание работников может собираться по инициативе заведующего МБДОУ и педагогического совета.
• Общее собрание работников считается правомочным, если на нем присутствуют половина и более от числа работников МБДОУ.
• Срок полномочий общего собрания работников - действует бессрочно.

К компетенции общего собрания работников относятся следующие вопросы:

• рассмотрение предложений по изменению и дополнению Устава МБДОУ;
• участие в разработке и принятии Коллективного договора, Правил внутреннего трудового распорядка, изменений и дополнений к ним;
• принятие локальных нормативных актов, регламентирующих деятельность МБДОУ, предусмотренных Уставом;
• рассмотрение предложений, вносимых на обсуждение общим собранием работников МБДОУ или заведующим МБДОУ;
• принятие решений по вопросу охраны МБДОУ и другим вопросам жизнеобеспечения МБДОУ, которые не оговорены и не регламентированы настоящим Уставом;
• ознакомление с отчетами заведующего МБДОУ об использовании имущества МБДОУ, об исполнении плана его финансово-хозяйственной деятельности;
• представление работников МБДОУ к различным формам поощрения и награждения;
• ознакомление с предусмотренными законодательством Российской Федерации и локальными актами МБДОУ льготами и видами материального обеспечения;
• представление в государственных, муниципальных органах и общественных организациях наряду с родителями (законными представителями) интересов воспитанников с целью обеспечения их социальной защиты;
• обсуждение вопросов состояния трудовой дисциплины, подготовка  рекомендаций по ее укреплению;
• содействие созданию оптимальных условий для организации труда и профессионального совершенствования работников;
• поддержка общественных инициатив по развитию деятельности детского сада.

Порядок принятия решений и выступления от имени МБДОУ общего собрания работников:

• решения общего собрания работников принимаются открытым голосованием простым большинством голосов его членов, присутствующих на заседании. В случае равенства голосов решающим голосом является голос председателя;
• общее собрание работников вправе выступать от имени МБДОУ на основании доверенности, выданной председателю либо иному представителю общего собрания работников заведующим МБДОУ в объеме прав, предусмотренных доверенностью;
• общее собрание работников может представлять совместно с заведующим МБДОУ интересы МБДОУ в государственных, муниципальных органах и общественных организациях.

Заседание общего собрания оформляется протоколом. В протоколе указывается дата, количество присутствующих, повестка дня; фиксируется ход обсуждения вопросов, выносимых на рассмотрение общего собрания, предложения и замечания присутствующих, а также принятые решения. Протокол подписывается председателем и секретарем общего собрания. Нумерация протоколов ведется от начала календарного года. Протоколы общего собрания входят в номенклатуру дел и хранятся в МБДОУ.

Педагогический совет:

Педагогический совет является постоянно действующим коллегиальным органом управления МБДОУ, для рассмотрения основных вопросов образовательного процесса.

Педагогический совет руководствуется в своей деятельности федеральным законодательством и законодательством субъекта Российской Федерации, другими нормативными правовыми актами об образовании, Уставом МБДОУ, Положением о педагогическом совете.

Структура и порядок формирования педагогического совета:

• В состав педагогического совета входят заведующий, заместитель заведующего по воспитательной и методической работе и педагогические работники, находящиеся в штате МБДОУ.
• В необходимых случаях на заседания педагогического совета могут приглашаться представители органов управления МБДОУ, родители (законные представители) воспитанников, а также представители от Учредителя.
• Председателем педагогического совета является заведующий МБДОУ. Секретарь педагогического совета избирается открытым голосованием из числа членов педагогического совета сроком на один учебный год.
• Председатель ведет заседание педагогического совета, предоставляет слово его участникам, выносит на голосование вопросы повестки заседания, подписывает протокол заседания педагогического совета.
• Секретарь ведет протокол заседания педагогического совета, а также передачу оформленных протоколов на хранение в соответствии с номенклатурой дел.
• Заседание педагогического совета правомочно, если на нем присутствовало не менее половины его состава.
• Срок полномочий педагогического совета - бессрочно.
• Педагогический совет собирается не реже 4 раз в год.

К компетенции педагогического совета относятся следующие вопросы:

• внесение предложений заведующему по основным направлениям образовательной деятельности детского сада, включая предложения по перспективе (стратегии) развития образовательной организации;
• внесение предложений заведующему по изменению Устава, внесению изменений в локальные нормативные акты по основным вопросам организации и осуществления образовательной деятельности, в том числе затрагивающие права и обязанности обучающихся;
• внесение предложений заведующему о материально-техническом обеспечении образовательной деятельности, оборудованию помещений в соответствии с требованиями федеральных государственных образовательных стандартов, санитарно-эпидемиологических требований;
• разработка образовательных программ, методических материалов и иных компонентов образовательных программ;
• согласование разработанных образовательных программ;
• выбор направлений научно-исследовательской, инновационной деятельности в сфере образования, взаимодействия детского сада с иными образовательными и научными организациями;
• согласование локального нормативного акта об аттестации педагогических работников;
•  совершенствование методов обучения и воспитания с учетом достижений педагогической науки и передового педагогического опыта;
• внесение предложений заведующему по вопросам повышения квалификации педагогических работников, развитию их творческой инициативы;
•  представление к поощрению педагогических работников.

Порядок принятия решений и выступления от имени МБДОУ педагогического совета:

• принятие решений по вопросам повестки дня и утверждение протокола заседания педагогического совета осуществляется путем открытого голосования его участников квалифицированным большинством голосов членов педагогического совета, присутствующих на заседании;
• решения, принятые в ходе заседания педагогического совета, фиксируются в протоколе;
• передача права голоса одним участником педагогического совета другому запрещается;
• протокол заседания педагогического совета составляется не позднее 5 рабочих дней после его завершения, подписывается председателем и секретарем;
• в протоколе содержатся следующие сведения: количество педагогических работников, принявших участие в заседании, отметка о соблюдении кворума, количество голосов «за», «против» и «воздержался» по каждому вопросу повестки заседания, решение педагогического совета по каждому вопросу повестки заседания;
• педагогический совет и (или) его уполномоченный представитель вправе выступать от имени МБДОУ и представлять его интересы в органах власти и управления, организациях по вопросам, отнесенным Уставом к компетенции педагогического совета на основании доверенности, выданной заведующим МБДОУ председателю либо иному представителю педагогического совета в объеме прав, предусмотренных доверенностью.

Решение, принятое в пределах компетенции педагогического совета и не противоречащее законодательству Российской Федерации, является обязательным и реализуется приказом заведующего МБДОУ.

В целях учета мнения родителей (законных представителей) воспитанников и педагогических работников по вопросам управления МБДОУ и при принятии локальных нормативных актов МБДОУ, затрагивающих их права и законные интересы, по инициативе родителей (законных представителей) воспитанников и педагогических работников в МБДОУ:

• создается совет родителей (законных представителей) воспитанников;
• совет родителей не является коллегиальным органом управления МБДОУ.  В своей деятельности совет родителей руководствуется положением о совете родителей.
• действуют профессиональные союзы работников МБДОУ (представительные органы работников).

   В целях урегулирования разногласий по вопросам реализации права на образование, в том числе в случаях возникновения конфликта интересов педагогического работника, применения локальных нормативных актов в МБДОУ создается комиссия по урегулированию споров между участниками образовательных отношений. 

Положение о педагогическом совете 2019

Положение об Общем собрании (конференции) работников 2019