Структура и органы управления образовательной организацией

Информация о структурных подразделениях:

структурных подразделений нет.

 

Управление МБДОУ осуществляется на основе сочетания принципов единоначалия и коллегиальности.

Структура, порядок формирования, срок полномочий и компетенция органов управления МБДОУ, порядок принятия ими решений и выступления от имени МБДОУ устанавливаются Уставом МБДОУ в соответствии с законодательством Российской Федерации.

Единоличным исполнительным органом МБДОУ является заведующий, который осуществляет текущее руководство деятельностью образовательной организации.

 

Коллегиальными органами управления МБДОУ являются: общее собрание (конференция) работников МБДОУ, педагогический совет.

К компетенции заведующего МБДОУ относятся вопросы осуществления текущего руководства  деятельностью МБДОУ, за исключением вопросов, отнесенных действующим законодательством или настоящим Уставом к компетенции Гор УО, или иных органов МБДОУ. Заведующий МБДОУ должен иметь высшее образование и соответствовать квалификационным требованиям, указанным в квалификационных справочниках, по соответствующим должностям руководителей образовательных организаций.

Заведующий МБДОУ проходит обязательную аттестацию.

Заведующий МБДОУ без доверенности действует от имени МБДОУ, в том числе представляет интересы МБДОУ и совершает сделки от имени МБДОУ, утверждает штатное расписание МБДОУ; утверждает план финансово-хозяйственной деятельности МБДОУ (план финансово-хозяйственной деятельности с учетом изменений), если иное не установлено Гор УО; утверждает внутренние документы, регламентирующие деятельность МБДОУ; подписывает бухгалтерскую отчетность МБДОУ; издает приказы и дает указания, обязательные для исполнения всеми работниками МБДОУ.

Заведующий МБДОУ несет ответственность в порядке и на условиях, установленных действующим законодательством и трудовым договором, заключенным с ним.

Права и обязанности заведующего МБДОУ, а также основания для прекращения трудовых отношений с ним регламентируются трудовым законодательством, а также трудовым договором, заключаемым с ним Гор УО, по согласованию с главой Администрации города Таганрога.

Компетенция заместителей заведующего МБДОУ устанавливается заведующим МБДОУ.

Заместители заведующего МБДОУ действуют от имени МБДОУ в пределах полномочий, предусмотренных в доверенностях, выдаваемых заведующим МБДОУ.

Гор УО:

  • Рассматривает предложения МБДОУ о внесении изменений в Устав МБДОУ. Утверждает Устав МБДОУ, изменения и дополнения к нему по согласованию с КУИ.
  •  Рассматривает и утверждает:
    – отчеты МБДОУ, в том числе бухгалтерские;
    – отчеты о деятельности МБДОУ и об использовании его имущества;
    – отчеты об исполнении плана финансово-хозяйственной деятельности МБДОУ.
  • Рассматривает и согласовывает:
    – распоряжение особо ценным движимым имуществом МБДОУ;
    – списание особо ценного движимого имущества МБДОУ;
    – предложения заведующего МБДОУ о совершении крупных сделок;
    –предложения заведующего МБДОУ о совершении сделок, в совершении которых имеется заинтересованность.
  • Проводит:
    – проверки деятельности МБДОУ;
    – аттестацию заведующего в целях подтверждения соответствия занимаемой должности в установленном порядке.
  • Осуществляет:
    – финансовое обеспечение выполнения муниципального задания;
    – анализ финансово-хозяйственной деятельности МБДОУ;
    – корректировку программ деятельности МБДОУ.
  • Принимает решения, направленные на улучшение финансово-экономического состояния МБДОУ.
  • Устанавливает порядок представления МБДОУ отчетности в части, не урегулированной действующим законодательством
  • Определяет порядок составления и утверждения отчета о результатах деятельности МБДОУ и об использовании закрепленного за МБДОУ муниципального имущества.
  • Формирует и утверждает муниципальное задание для МБДОУ в соответствии с действующим законодательством.
  • Определяет перечень особо ценного движимого имущества МБДОУ, принадлежащего МБДОУ на праве оперативного управления, в том числе закрепленного за МБДОУ на праве оперативного управления и приобретенного МБДОУ за счет средств, выделенных ему учредителем на приобретение такого имущества (далее по тексту – особо ценное движимое имущество).
  • Устанавливает порядок определения платы для физических и юридических лиц за услуги (работы), относящиеся к основным видам деятельности МБДОУ, оказываемые им сверх установленного муниципального задания, а также в случаях, определенных федеральными законами, в пределах установленного муниципального задания.
  • Определяет предельно допустимое значение просроченной кредиторской задолженности МБДОУ, превышение которого влечет расторжение трудового договора с заведующим МБДОУ по инициативе работодателя в соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации.
  • По согласованию с главой Администрации города Таганрога принимает решение о назначении и назначает заведующего МБДОУ.
  • В порядке, установленном трудовым законодательством, заключает, изменяет и расторгает трудовой договор с заведующим МБДОУ.
  • Осуществляет контроль деятельности МБДОУ и соблюдением МБДОУ условий получения субсидий в соответствии с действующим законодательством Российской Федерации.
  • Применяет к заведующему МБДОУ меры поощрения, а также меры дисциплинарного воздействия в соответствии с действующим законодательством.
  • Подготавливает в соответствии с действующим законодательством проект постановления Администрации города Таганрога о реорганизации или ликвидации МБДОУ, а также об изменении его организационно-правовой формы.
  • Осуществляет решение иных предусмотренных законодательством вопросов деятельности МБДОУ, не относящихся к компетенции других органов и МБДОУ.
  • Определяет порядок составления и утверждения плана финансово-хозяйственной деятельности МБДОУ в соответствии с требованиями, установленными Министерством финансов Российской Федерации.

К компетенции КУИ относится:

  • Согласование Устава МБДОУ, изменений и дополнений, вносимых в Устав.
  • Утверждение ликвидационного баланса, утверждение передаточного акта или разделительного баланса МБДОУ.
  • Утверждение промежуточного и окончательного ликвидационных балансов.
  • Закрепление имущества за МБДОУ на праве оперативного управления.
  • Контроль за рациональным и эффективным использованием имущества, находящегося у МБДОУ на праве       оперативного управления.
  • Контроль деятельности заведующего МБДОУ в части управления имуществом.
  • Согласование предложений по распоряжению имуществом.

  Общее собрание (конференция) работников:

Общее собрание (конференция) работников МБДОУ (далее по тексту – общее собрание работников) - коллегиальный орган управления МБДОУ. Общее собрание работников создается на основании Устава в целях расширения коллегиальных, демократических форм управления, реализации права работников организации на участие в управлении, а также развития и совершенствования образовательной деятельности. Организация деятельности общего собрания работников регламентируется Положением об общем собрании работников МБДОУ.

Основной задачей общего собрания работников является коллегиальное решение важных вопросов жизнедеятельности коллектива работников МБДОУ.

Структура и порядок формирования общего собрания работников:

  • В состав общего собрания работников входят все работники МБДОУ с момента заключения трудового договора, в том числе работники, заключившие трудовой договор по совместительству.
  • Для ведения общего собрания работников избираются открытым голосованием председатель и секретарь сроком на один календарный год.
  • Общее собрание работников проводится не реже двух раз в календарный год.
  • Общее собрание работников может собираться по инициативе заведующего МБДОУ и педагогического совета.
  • Общее собрание работников считается правомочным, если на нем присутствуют половина и более от числа работников МБДОУ.
  • Срок полномочий общего собрания работников - действует бессрочно.

  

К компетенции общего собрания работников относятся следующие вопросы:

  • рассмотрение предложений по изменению и дополнению Устава МБДОУ;
  • участие в разработке и принятии Коллективного договора, Правил внутреннего трудового распорядка, изменений и дополнений к ним;
  • принятие локальных нормативных актов, регламентирующих деятельность МБДОУ, предусмотренных Уставом;
  • рассмотрение предложений, вносимых на обсуждение общим собранием работников МБДОУ или заведующим МБДОУ;
  • принятие решений по вопросу охраны МБДОУ и другим вопросам жизнеобеспечения МБДОУ, которые не оговорены и не регламентированы настоящим Уставом;
  • ознакомление с отчетами заведующего МБДОУ об использовании имущества МБДОУ, об исполнении плана его финансово-хозяйственной деятельности;
  • представление работников МБДОУ к различным формам поощрения и награждения;
  • ознакомление с предусмотренными законодательством Российской Федерации и локальными актами МБДОУ льготами и видами материального обеспечения;
  • представление в государственных, муниципальных органах и общественных организациях наряду с родителями (законными представителями) интересов воспитанников с целью обеспечения их социальной защиты;
  • обсуждение вопросов состояния трудовой дисциплины, подготовка  рекомендаций по ее укреплению;
  • содействие созданию оптимальных условий для организации труда и профессионального совершенствования работников;
  • поддержка общественных инициатив по развитию деятельности детского сада.

 

Порядок принятия решений и выступления от имени МБДОУ общего собрания работников:

  • решения общего собрания работников принимаются открытым голосованием простым большинством голосов его членов, присутствующих на заседании. В случае равенства голосов решающим голосом является голос председателя;
  • общее собрание работников вправе выступать от имени МБДОУ на основании доверенности, выданной председателю либо иному представителю общего собрания работников заведующим МБДОУ в объеме прав, предусмотренных доверенностью;
  • общее собрание работников может представлять совместно с заведующим МБДОУ интересы МБДОУ в государственных, муниципальных органах и общественных организациях.

  

Заседание общего собрания оформляется протоколом. В протоколе указывается дата, количество присутствующих, повестка дня; фиксируется ход обсуждения вопросов, выносимых на рассмотрение общего собрания, предложения и замечания присутствующих, а также принятые решения. Протокол подписывается председателем и секретарем общего собрания. Нумерация протоколов ведется от начала календарного года. Протоколы общего собрания входят в номенклатуру дел и хранятся в МБДОУ.

  

Педагогический совет:

Педагогический совет является постоянно действующим коллегиальным органом управления МБДОУ, для рассмотрения основных вопросов образовательного процесса.

Педагогический совет руководствуется в своей деятельности федеральным законодательством и законодательством субъекта Российской Федерации, другими нормативными правовыми актами об образовании, Уставом МБДОУ, Положением о педагогическом совете.

Структура и порядок формирования педагогического совета:

  • В состав педагогического совета входят заведующий, заместитель заведующего по воспитательной и методической работе и педагогические работники, находящиеся в штате МБДОУ.
  • В необходимых случаях на заседания педагогического совета могут приглашаться представители органов управления МБДОУ, родители (законные представители) воспитанников, а также представители от Учредителя.
  • Председателем педагогического совета является заведующий МБДОУ. Секретарь педагогического совета избирается открытым голосованием из числа членов педагогического совета сроком на один учебный год.
  • Председатель ведет заседание педагогического совета, предоставляет слово его участникам, выносит на голосование вопросы повестки заседания, подписывает протокол заседания педагогического совета.
  • Секретарь ведет протокол заседания педагогического совета, а также передачу оформленных протоколов на хранение в соответствии с номенклатурой дел.
  • Заседание педагогического совета правомочно, если на нем присутствовало не менее половины его состава.
  • Срок полномочий педагогического совета - бессрочно.
  • Педагогический совет собирается не реже 4 раз в год.

  

К компетенции педагогического совета относятся следующие вопросы:

  • внесение предложений заведующему по основным направлениям образовательной деятельности детского сада, включая предложения по перспективе (стратегии) развития образовательной организации;
  • внесение предложений заведующему по изменению Устава, внесению изменений в локальные нормативные акты по основным вопросам организации и осуществления образовательной деятельности, в том числе затрагивающие права и обязанности обучающихся;
  • внесение предложений заведующему о материально-техническом обеспечении образовательной деятельности, оборудованию помещений в соответствии с требованиями федеральных государственных образовательных стандартов, санитарно-эпидемиологических требований;
  • разработка образовательных программ, методических материалов и иных компонентов образовательных программ;
  • согласование разработанных образовательных программ;
  • выбор направлений научно-исследовательской, инновационной деятельности в сфере образования, взаимодействия детского сада с иными образовательными и научными организациями;
  • согласование локального нормативного акта об аттестации педагогических работников;
  •  совершенствование методов обучения и воспитания с учетом достижений педагогической науки и передового педагогического опыта;
  • внесение предложений заведующему по вопросам повышения квалификации педагогических работников, развитию их творческой инициативы;
  •  представление к поощрению педагогических работников.

  

Порядок принятия решений и выступления от имени МБДОУ педагогического совета:

  • принятие решений по вопросам повестки дня и утверждение протокола заседания педагогического совета осуществляется путем открытого голосования его участников квалифицированным большинством голосов членов педагогического совета, присутствующих на заседании;
  • решения, принятые в ходе заседания педагогического совета, фиксируются в протоколе;
  • передача права голоса одним участником педагогического совета другому запрещается;
  • протокол заседания педагогического совета составляется не позднее 5 рабочих дней после его завершения, подписывается председателем и секретарем;
  • в протоколе содержатся следующие сведения: количество педагогических работников, принявших участие в заседании, отметка о соблюдении кворума, количество голосов «за», «против» и «воздержался» по каждому вопросу повестки заседания, решение педагогического совета по каждому вопросу повестки заседания;
  • педагогический совет и (или) его уполномоченный представитель вправе выступать от имени МБДОУ и представлять его интересы в органах власти и управления, организациях по вопросам, отнесенным Уставом к компетенции педагогического совета на основании доверенности, выданной заведующим МБДОУ председателю либо иному представителю педагогического совета в объеме прав, предусмотренных доверенностью.

  

Решение, принятое в пределах компетенции педагогического совета и не противоречащее законодательству Российской Федерации, является обязательным и реализуется приказом заведующего МБДОУ.

В целях учета мнения родителей (законных представителей) воспитанников и педагогических работников по вопросам управления МБДОУ и при принятии локальных нормативных актов МБДОУ, затрагивающих их права и законные интересы, по инициативе родителей (законных представителей) воспитанников и педагогических работников в МБДОУ:

  • создается совет родителей (законных представителей) воспитанников;
  • совет родителей не является коллегиальным органом управления МБДОУ.  В своей деятельности совет родителей руководствуется положением о совете родителей.
  • действуют профессиональные союзы работников МБДОУ (представительные органы работников).

   В целях урегулирования разногласий по вопросам реализации права на образование, в том числе в случаях возникновения конфликта интересов педагогического работника, применения локальных нормативных актов в МБДОУ создается комиссия по урегулированию споров между участниками образовательных отношений. 

 

Положение о педагогическом совете 2019

Положение об Общем собрании (конференции) работников 2019

logo

Решаем вместе
Не убран мусор, яма на дороге, не горит фонарь?
Столкнулись с проблемой — сообщите о ней!
logo logo logo logo logo logo logo logo logo