Структура и органы управления образовательной организацией

Информация о структурных подразделениях: структурных подразделений нет.

Управление МБДОУ осуществляется в соответствии с законодательством Российской Федерации с учетом особенностей, установленных Федеральным законом от 29.12.2012 № 273–ФЗ «Об образовании в Российской Федерации».

Управление МБДОУ осуществляется на основе сочетания принципов единоначалия и коллегиальности.

Единоличным исполнительным органом МБДОУ является заведующий, который осуществляет текущее руководство деятельностью образовательной организации.

Коллегиальными органами управления МБДОУ являются: Общее собрание (конференция) работников МБДОУ, педагогический совет.

Структура, порядок формирования, срок полномочий и компетенция органов управления МБДОУ, порядок принятия ими решений и выступления от имени МБДОУ устанавливаются настоящим Уставом в соответствии с законодательством Российской Федерации.

К компетенции заведующего МБДОУ относятся вопросы осуществления текущего руководства деятельностью МБДОУ, за исключением вопросов, отнесенных действующим законодательством или настоящим Уставом к компетенции Гор УО, или иных органов МБДОУ.

Заведующий МБДОУ должен иметь высшее образование и соответствовать квалификационным требованиям, указанным в квалификационных справочниках, по соответствующим должностям руководителей образовательных организаций.

Заведующий МБДОУ проходит обязательную аттестацию.

Заведующий МБДОУ:

без доверенности действует от имени МБДОУ, в том числе представляет интересы МБДОУ и совершает сделки от имени МБДОУ;
утверждает штатное расписание МБДОУ;
утверждает план финансово-хозяйственной деятельности МБДОУ (план финансово-хозяйственной деятельности с учетом изменений), если иное не установлено Гор УО;
утверждает внутренние документы, регламентирующие деятельность МБДОУ;
подписывает бухгалтерскую отчетность МБДОУ;
издает приказы и дает указания, обязательные для исполнения всеми работниками МБДОУ;
осуществляет прием на работу работников, заключает с ними и расторгает трудовые договоры, если иное не установлено Федеральным законом от 29.12.2012 № 273-ФЗ «Об образовании в Российской Федерации».

Заведующий МБДОУ несет ответственность за руководство образовательной, научной, воспитательной работой и организационно-хозяйственной деятельностью МБДОУ, а также за реализацию программы развития образовательной организации в порядке и на условиях, установленных действующим законодательством и трудовым договором, заключенным с ним.

Права и обязанности заведующего МБДОУ, а также основания для прекращения трудовых отношений с ним регламентируются трудовым законодательством, а также трудовым договором, заключаемым с ним Гор УО, по согласованию с Главой города Таганрога.

Компетенция заместителей заведующего МБДОУ устанавливается заведующим МБДОУ.

Заместители заведующего МБДОУ действуют от имени МБДОУ в пределах полномочий, предусмотренных в доверенностях, выдаваемых заведующим МБДОУ.

Общее собрание (конференция) работников:

Положение об Общем собрании (конференции) работников03.12.2024 10:17 (MSK) Заведующий МБДОУ ДС №95 Луптакова Ирина Владимировна Сертификат № 7A8BF7F1170A0E37F4A4FB09EA1DC00A

Общее собрание (конференция) работников МБДОУ (далее по тексту – Общее собрание работников) - коллегиальный орган управления МБДОУ.

Общее собрание работников создается на основании устава в целях расширения коллегиальных, демократических форм управления, реализации права работников организации на участие в управлении, а также развития и совершенствования образовательной деятельности.

Организация деятельности Общего собрания работников регламентируется Положением об Общем собрании работников МБДОУ.

Основной задачей Общего собрания работников является коллегиальное решение важных вопросов жизнедеятельности коллектива работников МБДОУ.

Структура и порядок формирования Общего собрания работников:

В состав Общего собрания работников входят все работники МБДОУ с момента заключения трудового договора, в том числе работники, заключившие трудовой договор по совместительству.

Для ведения Общего собрания работников избираются открытым голосованием председатель и секретарь сроком на один календарный год.

Общее собрание работников проводится не реже двух раз в календарный год.

Общее собрание работников может собираться по инициативе заведующего МБДОУ и педагогического совета.

Общее собрание работников считается правомочным, если на нем присутствует половина и более от числа работников МБДОУ.

Срок полномочий Общего собрания работников - действует бессрочно.

К компетенции Общего собрания работников относятся следующие вопросы:

участие в разработке и принятии коллективного договора, правил внутреннего трудового распорядка, изменений и дополнений к ним;
разработка и принятие Программы развития МБДОУ;
обсуждение и принятие локальных нормативных актов, регламентирующих деятельность МБДОУ и затрагивающих трудовые, социально-экономические интересы работников, в том числе вопросы профессиональной этики и профессионального роста;
рассмотрение предложений, вносимых на обсуждение Общим собранием работников МБДОУ или заведующим МБДОУ;
принятие решений по вопросу охраны МБДОУ и другим вопросам жизнеобеспечения МБДОУ, которые не оговорены и не регламентированы настоящим Уставом;
ознакомление с отчетами заведующего МБДОУ об использовании имущества МБДОУ, об исполнении плана его финансово-хозяйственной деятельности;
представление работников МБДОУ к различным формам поощрения и награждения;
ознакомление с предусмотренными законодательством Российской Федерации и локальными актами МБДОУ льготами и видами материального обеспечения;
представление в государственных, муниципальных органах и общественных организациях наряду с родителями (законными представителями) интересов воспитанников с целью обеспечения их социальной защиты;
обсуждение вопросов состояния трудовой дисциплины, подготовка рекомендаций по ее укреплению;
поддержка общественных инициатив по развитию деятельности детского сада.

Порядок принятия решений и выступления от имени МБДОУ Общего собрания работников:

решения Общего собрания работников принимаются открытым голосованием простым большинством голосов его членов, присутствующих на заседании. В случае равенства голосов решающим голосом является голос председателя;
Общее собрание работников вправе выступать от имени МБДОУ на основании доверенности, выданной председателю либо иному представителю Общего собрания работников заведующим МБДОУ в объеме прав, предусмотренных доверенностью;
Общее собрание работников может представлять совместно с заведующим МБДОУ интересы МБДОУ в государственных, муниципальных органах и общественных организациях.

Заседание Общего собрания оформляется протоколом.

Протокол подписывается председателем и секретарем Общего собрания. Нумерация протоколов ведется от начала календарного года. Протоколы Общего собрания входят в номенклатуру дел и хранятся в МБДОУ.

Педагогический совет:

Положение о педагогическом совете03.12.2024 10:17 (MSK) Заведующий МБДОУ ДС №95 Луптакова Ирина Владимировна Сертификат № 7A8BF7F1170A0E37F4A4FB09EA1DC00A

Педагогический совет является постоянно действующим коллегиальным органом управления МБДОУ, для рассмотрения основных вопросов образовательного процесса.

Педагогический совет руководствуется в своей деятельности федеральным законодательством и законодательством субъекта Российской Федерации, другими нормативными правовыми актами об образовании, Уставом МБДОУ, Положением о педагогическом совете.

Структура и порядок формирования педагогического совета:

В состав педагогического совета входят заведующий, заместитель заведующего по воспитательной и методической работе и педагогические работники, находящиеся в штате МБДОУ.

В необходимых случаях на заседания педагогического совета могут приглашаться представители органов управления МБДОУ, родители (законные представители) воспитанников, а также представители от Учредителя.

Председателем педагогического совета является заведующий МБДОУ. Секретарь педагогического совета избирается открытым голосованием из числа членов педагогического совета сроком на один учебный год.

Заседание педагогического совета правомочно, если на нем присутствует не менее половины его состава.

Срок полномочий педагогического совета - бессрочно.

Педагогический совет собирается не реже 4 раз в год.

К компетенции педагогического совета относятся следующие вопросы:

обсуждение и принятие решений по вопросам касающимся организации и содержания образования, включая предложения по перспективе (стратегии) развития МБДОУ;
разработка и утверждение основной (адаптированной) образовательной программы дошкольного образования МБДОУ, дополнительных общеразвивающих программ, рабочих программ, включая рабочую программу воспитания, календарный план воспитательной работы;
разработка и принятие локальных нормативных актов по основным вопросам организации и осуществления образовательной деятельности, в том числе затрагивающие права и обязанности обучающихся;
обсуждение и принятие годового плана работы МБДОУ на учебный год, документов по образовательной деятельности;
организация работы по повышению профессиональной компетентности педагогов, развитию их творческой инициативы, распространению передового опыта;
внесение предложений заведующему о материально-техническом обеспечении образовательной деятельности, оборудованию учебных помещений в соответствии с требованиями федеральных государственных образовательных стандартов, санитарно-эпидемиологических требований;
выбор направлений научно-исследовательской, инновационной деятельности в сфере образования, взаимодействия детского сада с иными образовательными и научными организациями;
согласование локального нормативного акта об аттестации педагогических работников на соответствие занимаемой должности;
совершенствование методов обучения и воспитания с учетом достижений педагогической науки и передового педагогического опыта;
внесение предложений заведующему по вопросам повышения квалификации педагогических работников, развитию их творческой инициативы;
представление к поощрению педагогических работников.

Порядок принятия решений и выступления от имени МБДОУ педагогического совета:

решения педагогического совета принимаются путем открытого голосования простым большинством голосов его членов, присутствующих на заседании. В случае равенства голосов решающим голосом является голос председателя;
передача права голоса одним участником педагогического совета другому запрещается;
заседания педагогического совета оформляются протоколом, который подписывают председатель и секретарь.

Педагогический совет и (или) его уполномоченный представитель вправе выступать от имени МБДОУ и представлять его интересы в органах власти и управления, организациях по вопросам, отнесенным уставом к компетенции педагогического совета на основании доверенности, выданной заведующим МБДОУ председателю либо иному представителю педагогического совета в объеме прав, предусмотренных доверенностью.

Решение, принятое в пределах компетенции педагогического совета и не противоречащее законодательству Российской Федерации, является обязательным и реализуется приказом заведующего МБДОУ.

В целях учета мнения родителей (законных представителей) несовершеннолетних обучающихся и педагогических работников по вопросам управления образовательной организацией и при принятии образовательной организацией локальных нормативных актов, затрагивающих их права и законные интересы по инициативе родителей (законных представителей) несовершеннолетних обучающихся и педагогических работников в МБДОУ:

создается Совет родителей (законных представителей) воспитанников;
действуют профессиональные союзы работников МБДОУ (представительные органы работников).

Совет родителей создается по инициативе родителей (законных представителей) − постоянный коллегиальный орган самоуправления, действующий в целях учета мнения родителей (законных представителей) воспитанников по вопросам совершенствования деятельности МБДОУ и при принятии локальных нормативных актов, затрагивающих их права и законные интересы.

Совет родителей руководствуется в своей деятельности Положением о Совете родителей.

В целях урегулирования разногласий по вопросам реализации права на образование, в том числе в случаях возникновения конфликта интересов педагогического работника, применения локальных нормативных актов в МБДОУ создается комиссия по урегулированию споров между участниками образовательных отношений.

Компетенция Гор УО и КУИ в области управления.

Гор УО:

Рассматривает предложения МБДОУ о внесении изменений в устав МБДОУ. Утверждает устав МБДОУ, изменения и дополнения к нему по согласованию с КУИ.

Рассматривает и утверждает:

отчеты МБДОУ, в том числе бухгалтерские;
отчеты о деятельности МБДОУ и об использовании его имущества;
отчеты об исполнении плана финансово-хозяйственной деятельности МБДОУ.

Рассматривает и согласовывает:

распоряжение особо ценным движимым имуществом МБДОУ;
списание особо ценного движимого имущества МБДОУ;
предложения заведующего МБДОУ о совершении крупных сделок;
предложения заведующего МБДОУ о совершении сделок, в совершении которых имеется заинтересованность.

Проводит:

проверки деятельности МБДОУ;
аттестацию заведующего в целях подтверждения соответствия занимаемой должности в установленном порядке.

Осуществляет:

финансовое обеспечение выполнения муниципального задания;
анализ финансово-хозяйственной деятельности МБДОУ;
корректировку программ деятельности МБДОУ.

Принимает решения, направленные на улучшение финансово-экономического состояния МБДОУ.

Устанавливает порядок представления МБДОУ отчетности в части, не урегулированной действующим законодательством

Определяет порядок составления и утверждения отчета о результатах деятельности МБДОУ и об использовании закрепленного за МБДОУ муниципального имущества.

Формирует и утверждает муниципальное задание для МБДОУ в соответствии с действующим законодательством.

Определяет перечень особо ценного движимого имущества МБДОУ, принадлежащего МБДОУ на праве оперативного управления, в том числе закрепленного за МБДОУ на праве оперативного управления и приобретенного МБДОУ за счет средств, выделенных ему учредителем на приобретение такого имущества (далее по тексту – особо ценное движимое имущество).

Устанавливает порядок определения платы для физических и юридических лиц за услуги (работы), относящиеся к основным видам деятельности МБДОУ, оказываемые им сверх установленного муниципального задания, а также в случаях, определенных федеральными законами, в пределах установленного муниципального задания.

Определяет предельно допустимое значение просроченной кредиторской задолженности МБДОУ, превышение которого влечет расторжение трудового договора с заведующим МБДОУ по инициативе работодателя в соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации.

По согласованию с Главой города Таганрога принимает решение о назначении и назначает заведующего МБДОУ.

В порядке, установленном трудовым законодательством, заключает, изменяет и расторгает трудовой договор с заведующим МБДОУ.

Осуществляет контроль деятельности МБДОУ и соблюдением МБДОУ условий получения субсидий в соответствии с действующим законодательством Российской Федерации.

Применяет к заведующему МБДОУ меры поощрения, а также меры дисциплинарного воздействия в соответствии с действующим законодательством.

Подготавливает в соответствии с действующим законодательством проект постановления Администрации города Таганрога о реорганизации или ликвидации МБДОУ, а также об изменении его организационно-правовой формы.

Осуществляет решение иных предусмотренных законодательством вопросов деятельности МБДОУ, не относящихся к компетенции других органов и МБДОУ.

Определяет порядок составления и утверждения плана финансово-хозяйственной деятельности МБДОУ в соответствии с требованиями, установленными Министерством финансов Российской Федерации.

К компетенции КУИ относится:

согласование Устава МБДОУ, изменений и дополнений, вносимых в Устав.
утверждение ликвидационного баланса, утверждение передаточного акта или разделительного баланса МБДОУ.
утверждение промежуточного и окончательного ликвидационных балансов.
закрепление имущества за МБДОУ на праве оперативного управления.
контроль за рациональным и эффективным использованием имущества, находящегося у МБДОУ на праве оперативного управления.
контроль деятельности заведующего МБДОУ в части управления имуществом.
согласование предложений по распоряжению имуществом.